Hoe geef je een goed compliment?
Een compliment moet natuurlijk oprecht zijn, maar het is nog beter als hij specifiek is. In plaats van iemand te complimenteren met het geweldige werk dat zij heeft geleverd, vertel haar dat je het waardeerde dat zij het vijf dagen voor de deadline al instuurde.
Met een specifiek compliment voorkom je ‘inflatie’ van complimenten. Nadat je iemand twee keer hebt verteld dat hij het geweldig doet, is de derde keer minder bevredigend. Wanneer je complimenten specifiek zijn, geef je niet meerdere keren exact hetzelfde compliment en voorkom je deze inflatie van complimenten.
Waarom werkt het?
Nederlandse managers zijn vaak zuinig met het geven van complimenten, maar ze beuren enorm op. Een compliment is een simpele manier om anderen gemotiveerd en tevreden te houden.
Maar ze kunnen ook argwaan opwekken (“Wat wil je van me?”). Door te laten zien dat je de moeite hebt genomen om goed te kijken naar wat iemand specifiek goed heeft gedaan, voorkom je dat mensen aan je motieven gaan twijfelen.
Elke week stuurt Debatrix een overtuigtip waarmee jij je arsenaal aan overtuigingstrategiën kan vergroten! Meld je hier aan om ze elke woensdagmiddag per e-mail te ontvangen!
Deze overtuigtip verscheen eerder hier.
Nou, het lijkt mij maar wat leuk de tip weer te ontvangen.. Dus doe mij maar zo’n wekelijkse overtuigtip! Victor, aan de slag…